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Autor Wiadomo¶æ
Afrin8444

Do³±czy³: 04 Mar 2024
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根据“哈维纳什人力资源 调查 世界各地接受采访的人力资源领导者中有 表示 技术在履行其职能方面的重要性有所增加。 但受到新软件和平台使用影响的不仅仅是人力资源领域。数字时代已经接管了公司的所有部门 大多数专业人士每天都知道并感受到这 点。 除了 些非常具体的专业之外 对于公司来说 成为单 领域的专家已经不够了。还有 代年轻人 这 事实可能对那些生活在舒适区业人士构成威胁。 随着技术的进步 已经有 些解决方案可以让公司和企业家的生活变得更轻松 在某些情况下 最终无需雇用某些专业人员。 就是 个例子 它拥有超过 个工具 其中包括 网站构建器。有了它 即使没有设计或编码知识 您也可以自定义您的博客或在线商店。 我们引用 想要展示的正是这种重塑自我、拓展视野的需求。

例如 只专注于 巴西 WhatsApp 号码数据 编程语言的专业人员可能会失去空间。理想的情况是他们投资 个或多个互补领域 即使与他们的第 次培训不同 以便更接近未来的就业市场。 请参阅文章“什么是 并了解它如何改变您的业务 如何跟上数字化变革 此时 您可能会认为 随着所有这些变化 专业经验不再具有任何价值。但也不完全是。当然还是算的。但是 孤立地看 这还不够。 我们想说的是 经验丰富的专业人士必须接受再培训 才能跟上数字化变革的步伐。那些正在进入就业市场并且还没有任何经验 但熟悉对自己有利的新工具的人 应该关注并投资于个人和职业发展。 这就是你读到的。在选择员工时 个人资料非常重要 与许多人的想法相反 技术并没有夺走任何人的工作。他们的目的是确保这位杰出的专业人士比其他人获得更高的报酬。



因此 领导层有责任消除人们对数字化转型影响仍然存在的担忧 因为研究表明 到 年 人工智能创造的就业机会将多于其消除的就业机会。 额外奖励 对于那些希望培养 员工创造力和分析能力的人来说 有 个建议 投资于指导和辅导。 未来就业市场的 大特征 般来说 公司倾向于关注某些特征 任何专业人士——正在寻找工作或已经工作 无论是在公司内部还是独立工作——都需要关注这些特征。 易于理解 市场变得更加活跃 这需要不断的学习。新的概念、趋势、策略和方法每天都会出现。凡事都需要注意 无论活动领域如何 总有新的东西有待发现。从这个意义上说 那些具有更敏锐的观察力和好奇心的人会领先于他们的竞争对手。这是因为他们能够关注细节并更快地吸收内容。

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Pon Mar 04, 2024 04:04 Ogl±da profil u¿ytkownika Wy¶lij prywatn± wiadomo¶æ
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Pon Mar 04, 2024 04:04
windfureh
Super NoLife
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Do³±czy³: 05 Cze 2022
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Sro Maj 01, 2024 15:22 Ogl±da profil u¿ytkownika Wy¶lij prywatn± wiadomo¶æ
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Sro Maj 01, 2024 15:22
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